襄阳职业技术学院工会委员会

关于开展2018年会员评家工作的通知

各分工会：

为深入贯彻中国工会十七次全国代表大会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，推进基层工会群众化民主化建设，激发基层工会活力，切实增强工会组织的凝聚力和吸引力，提高基层工会工作整体水平，学校工会决定在全校开展2018年“会员评议职工之家”活动（以下简称“会员评家”），现将有关事项通知如下：

一、会员评家的重要意义

按照党中央关于“工会要真正成为职工之家、工会干部成为工人之友”的指示，推动建设“职工之家”活动深入发展，必须充分依靠会员群众，高度重视会员评家工作。开展会员评家活动，有利于保障会员知情权、参与权、监督权的落实，有利于进一步加强基层工会民主建设。会员满意度是衡量基层工会工作和建设“职工之家”成效的根本标准。广泛开展会员评家活动，有利于创新建设“职工之家”工作机制，充分调动会员群众参与工会活动的积极性，使基层工会工作更加富有生机和活力。

二、会员评家的内容

（一）健全组织体系。工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全，单独设置工会工作机构，依法独立自主开展工作；工会主席（副主席）的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举；有单独工会财务账号，独立使用工会经费；加强专兼职工会干部、积极分子队伍建设；加强会员会籍管理，注重吸纳教职工加入工会组织，教职工入会率达到95%以上。

（二）深入开展劳动竞赛活动。广泛开展合理化建议，以及“学院是我家，发展靠大家”系列活动，激发教职工的创新活力；加强先进模范人物的培养、评选、表彰和宣传，激励教职工立足岗位、建功立业。

（三）履行维权职责。指导和帮助教职工合理维权，提供法律援助，构建和谐人际关系；坚持和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，每年至少组织召开一次教职工代表大会，推动校（院）务公开常态化，落实教职工代表大会各项职权。

（四）实施素质工程。积极以社会主义核心价值体系引领教职工；深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，提高教职工整体素质；开展群众性精神文明创建和文化体育活动，推动教职工文化体育建设。

（五）服务教职工。关心教职工疾苦，倾听教职工呼声，积极反映教职工的意愿和要求；努力为教职工做好事、办实事、解难事；开展送温暖活动，履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”的职责。

（六）加强自身建设。工会领导成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，加强工会资产管理，管好用好工会经费和资产；健全各项组织制度、工作制度，基础资料齐全；坚持会员（代表）大会制度，完善会员代表常任制，实行会务公开，接受会员群众民主评议和监督；深入开展建设“职工之家”活动，按照会员群众意愿开展活动，提升工会工作水平。

三、会员评家的工作程序

（一）会员评家活动通过召开会员（代表）大会进行。每年至少评议一次。其中会员100人以下的分工会，一般应召开会员大会，因特殊工作原因不能召开会员大会的，经批准可以召开会员代表大会，但会员代表的人数不得少于会员总数的30%。

（二）会员评家活动主要评议学校工会、分工会开展工作情况；评议学校工会主席、副主席及分工会主席的履职情况。

四、工作要求

各分工会要加大宣传力度，会员评家前应将评议内容、评议标准告知会员，做好组织发动和准备工作，最终评议结果向工会做书面报告。各分工会在2018年12月20日前完成测评，测评资料（附表1、附表2）留各分工会备查，2018年12月31日将测评结果报告表（附表3）交学校工会办公室汪玉琳老师处（明德楼308室）。

附表1：会员评家民主测评表

附表2：工会主席、副主席测评表

附表3：会员评家民主测评结果报告表

襄阳职业技术学院工会委员会

2018年12月6日