《襄阳职业技术学院教职工体检工作实施办法》-襄阳职业技术学院-教职工之家

襄职院办〔2015〕2号

襄阳职业技术学院

关于印发《教职工体检工作实施办法》的

通知

各单位：

根据《中华人民共和国教师法》、《湖北省人口与计划生育条例》等有关规定，参照相关教育单位的做法，结合学校实际，特制定《襄阳职业技术学院教职工体检工作实施办法》，现印发给你们，请贯彻执行。

襄阳职业技术学院 2015年3月9日

襄阳职业技术学院

教职工体检工作实施办法

为构建和谐校园环境，体现以人为本的治校理念，切实关心教职工的身心健康，根据《中华人民共和国教师法》“定期对教师进行身体健康检查”的规定和我校教职工代表大会的提议，结合学校多年来教职工体检的实施情况，特制定本办法。

一、体检时间

1.体检时间一般安排在教师节前后，具体时间由学校工会和附属医院协商后通知到各分工会。

2.体检分为年检制，三年制，年检是指每年进行一次体检，三年检是指每三年进行一次体检。

二、体检对象

1.实行年检制的人员范围：属本校事业编制的离休、退休人员，具有副高级及以上职称和副县级及以上职务的在职人员，年龄大于45周岁（含45岁）的其他在职人员。

2.实行三年体检制人员范围是：属本校事业编制，但年龄小于45周岁的在职人员。

3.计划生育办公室组织的已婚女职工每年妇科体检一次，已参加当年度教职工体检的女职工，不再参加当年的妇科体检。

三、体检项目

1.普检：常规检查、血糖、血脂、肾功能、肝功能、乙肝抗体、胸透、B超（肝、胆、脾、胰、肾、45岁以上男性前列腺、女性子宫附件），已婚女职工加妇科检查。

2.特殊检查：根据具体情况，进行专项检查。

四、体检安排组织

学校工会安排组织，学校附属医院落实。

五、体检经费

普检费用由学校解决，特殊检查费用由个人承担。本人未按期体检的，视为自动放弃。

六、体检报告

1.体检表原件、体检综合意见及建议由教职工本人保存。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询和疾病诊疗。

2.教职工健康体检汇总表由学校附属医院保存，建立教职工健康档案。

3.对教职工的体检情况，附属医院和学校工会应尊重并保护个人隐私，避免不必要的纠纷。

七、注意事项

1.体检必须在规定的时间内完成，如遇生病、住院、出差、产假等特殊情况，教职工可适当延期进行。附属医院发放体检卡，凭体检卡进行体检。

2.教师进行体检应利用无课时间，其他教职工体检时应向部门负责人请假，不得影响正常工作。

本规定自下发之日起执行。