各分工会：

为进一步深入推进工会群众化、民主化建设，激发工会活力，切实增强工会组织的凝聚力和吸引力，提高工会工作整体水平,认真落实 “工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会工作亮作为”的活动要求，根据上级工会《关于开展会员评议职工之家活动的意见》要求，现将2015年度“会员评家”工作有关事项通知如下：

一、“会员评家”的内容

（一）健全组织体系。工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全，单独设置工会工作机构，依法独立自主开展工作；工会主席（副主席）的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举；依法进行工会法人资格或工会法人代表变更登记；有单独工会财务账号，独立使用工会经费；加强专兼职工会干部、积极分子队伍建设；加强会员会籍管理，注重吸纳教职工加入工会组织，教职工入会率达到95%以上。

（二）深入开展劳动竞赛活动。广泛开展合理化建议，以及“学院是我家，发展靠大家”系列活动，激发教职工的创新活力；加强先进模范人物的培养、评选、表彰、宣传和管理，激励教职工立足岗位、建功立业。

（三）履行维权职责。指导和帮助教职工合理维权，依法妥善处理劳动争议纠纷，提供法律援助，构建和谐人际关系；坚持和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，每年至少组织召开一次教职工代表大会，推动院务公开常态化，落实教职工代表大会各项职权。

（四）实施素质工程。积极以社会主义核心价值体系引领教职工；深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，提高教职工整体素质；开展群众性精神文明创建和文化体育活动，推动教职工文化体育建设。

（五）服务教职工。关心教职工疾苦，倾听教职工呼声，积极反映教职工的意愿和要求；努力为教职工做好事、办实事、解难事；开展送温暖活动，履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”的职责。

（六）加强自身建设。工会领导成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，加强工会资产管理，管好用好工会经费和资产；健全各项组织制度、工作制度，基础资料齐全；坚持会员（代表）大会制度，完善会员代表常任制，实行会务公开，接受会员群众民主评议和监督；深入开展建设“职工之家”活动，按照会员群众意愿开展活动，提升工会工作水平。

二、“会员评家”的工作程序

（一）“会员评家”活动在同级党组织领导和上级工会指导下，通过召开会员（代表）大会进行。每年至少评议一次。其中会员100人以下的分工会，一般应召开会员大会，因特殊工作原因不能召开会员大会的，经批准可以召开会员代表大会，但会员代表的人数不得少于会员总数的30%。

（二）“会员评家” 活动主要评议学校工会开展工作、建设“职工之家”情况；评议工会主席、副主席履职情况。

（三）“会员评家”前应将评议内容、评议标准告知会员，做好组织发动和准备工作，最终评议结果向工会报告。

三、工作要求

各分工会要加大宣传力度，引导会员群众正确把握“会员评家”的内容、方法和程序，正确行使民主权利，积极参加“会员评家”活动，保证“会员评家”工作健康发展，确保“会员评家”工作取得实际效果。各分工会在3月底前完成测评，测评资料留各分工会备查，3月30日将测评结果报告表提交学校工会。

附表1：“会员评家”民主测评表

附表2：工会主席、副主席测评表

附表3：“会员评家”民主测评结果报告表

襄阳职业技术学院工会委员会

2016年3月1日