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学校工会2019年工作计划

来源:    日期:2019-01-10   浏览:


 

 

 

 

 

 

 

 

 

襄职院工【20191

 

 

学校工会2019年工作计划

 

一、指导思想

2019年,学校工会将在学校党委及行政的领导下,坚定不移地落实全心全意依靠教职工办学的指导思想,贯彻党的“十九大”精神,树立“四个意识”(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识),以全面贯彻落实襄阳市总工会【关于贯彻落实省总工会《基层工会经费收支管理实施细则》及编制基层工会经费预决算的通知】(襄工发【2018】7号文件)为契机,围绕学校中心工作,切实行使工会建设、参与、教育和维护的四大职能,团结动员广大教职员工与时俱进,适应新时期教育发展的要求,凝心聚力,为实现“高水平高职院校、高水平专业群”建设目标和“全面建成‘省内领先 全国一流’优质高等职业院校”的总目标立足岗位,建功立业,不断提高工会工作的影响力、创造力和凝聚力。

二、主要工作及措施

(一)认真落实党风廉政建设责任规定,廉洁自律,以党风促作风。

按照《中共襄阳职业技术学院委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施办法》(襄职院发【2014】26号)文件要求,结合工会自身工作实际,组织全体工作人员认真学习党风廉政建设的有关文件精神,提高对党风廉政工作的思想认识。部门负责人发挥表率作用,影响和带动全体工会工作人员共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境,始终保持清醒的头脑,恪尽职守,廉洁自律,确保党风廉政建设责任目标和任务落实。组织全体人员积极投身于学校党群部门作风建设工作中,以党风促作风,充分展示工会良好的服务窗口形象。

 (二)强化学习,加强师德师风建设,全面提升教职工队伍整体素质。

 1.强化政治理论和业务知识学习。组织工会干部认真学习党的政策和法律法规,如《工会法》、《教师法》、《党员廉洁自律准则》、中华全国总工会关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知(总工办发【2017】32号文件),市总工会【关于贯彻落实省总工会《基层工会经费收支管理实施细则》及编制基层工会经费预决算的通知】(襄工发【2018】7号文件)等,进一步开展学习型“职工之家”活动,依法独立自主地开展各项工作。

2.协助相关部门,做好教职工思想政治教育工作。引导教职工认真学习领会“十九大”精神,积极参加“两学一做”及学校的“双高”建设活动,以强烈的主人翁精神投身于学校教育教学工作中。

3. 持续开展师德师风建设系列活动。通过开展以“德为人先、学为人师、行为示范”为主题的师德公开承诺等师德师风建设活动,着力于建设社会主义核心价值体系,着力于推进教师职业道德和个人品德建设,着力于推进和谐校园建设,造就一支高师德高素质的“双师型”教师队伍。通过创建“建功立业示范岗”,开展“学生喜爱的老师”、“建功立业标兵”等评选、表彰、宣传活动,进一步弘扬先进模范人物精神,发挥榜样示范引领作用,引导教职工在各自的岗位上实现教书育人、管理育人、服务育人,促使教职工职业道德建设健康发展。

4.积极关注青年教师成长。组织分工会开展青年教师教学比武活动,提高青年教师的教学业务水平,同时鼓励青年教师积极参加校内外教学比武、优质课竞赛等,促使青年教师立足讲台,爱岗敬业,尽快成长。

5. 完善教职工团体(协会)运行管理机制,加强教职工团体(协会)建设。搭建平台,积极引导教职工艺术团、读书朗诵协会、摄影协会等教职工团体(协会)围绕学校中心工作有针对性地开展各项活动。注重开展健康向上、形式多样的师生互动活动,寓教于乐,全方位育人。

(三)加强工会自身建设,进一步提升工会工作的管理水平。

     1.加强工会干部队伍建设,充分发挥分工会组织作用。重视工会干部的教育和管理,有计划开展工会干部培训,培养和壮大工会积极分子队伍,依靠工会干部和工会积极分子开展各项工作。充分发挥分工会的优势,最大限度地调动分工会工作的积极性,团结和带领广大教职工以主人翁精神在学校的改革发展中发挥主体作用,坚持工会工作服务于党建工作,服务于中心工作,指导和支持分工会结合自身实际有效开展工作。 

2.进一步推进工会工作现代化建设。完善职工之家的硬件建设和软件建设,充分发挥职工之家在创建文明校园中的作用使教职工深切感受到温暖充分利用现代信息技术,建设好、维护好并及时更新工会网站,使全国模范职工之家名副其实。

(四)进一步规范“双代会”制度,积极推进民主管理,搞好校(院)务公开工作,全面推进学校政治文明,进一步维护教职工的合法权益。

     1.精心筹备、组织召开学校一届五次“双代会”。进一步完善教职工代表大会制度,引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求。按照《工会法》和教育部《学校教职工代表大会规定》等文件的要求,精心筹备、组织召开学校第一届“双代会”第五次会议,切实行使“双代会”的审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权等四项职权,高质量做好 “双代会”会务及日常工作。

2.积极推进校(院)务公开落到实处。 

坚持校(院)务公开工作向教代会报告制度,发挥教代会在民主管理、民主监督中的作用,积极推动相关部门对涉及学校改革发展的重大举措,涉及人、财、物、基本建设等权力运行的重点领域,涉及教职工切身利益的重大事项,做到政策公开、过程公开、结果公开,让广大教职工知校情、议校事、参校政、督校务,保障教职工对学校重大事务的知情权、参与权和监督权。

3.引导教职工多方位参与学校民主管理。坚持认真落实“双代会”代表列席校务会等规定,有组织地开展“双代会”提案征集工作及优秀提案(建议)、提案(建议)办理优秀单位的评选活动,扩大教职工对学校工作的参与权、表达权和监督权。进一步增强广大教职工参政议政的意识,积极主动参与学校的民主管理,凡涉及学校重大决策等问题须通过“双代会”审议通过,把学校的民主建设真正落到实处,最大限度维护教职工的合法权益。

4.持续开展工会会员建家、评家活动。组织分工会切实开展工会会员建“职工之家”活动,对学校工会工作及工会主要领导以无记名投票方式进行评议,争取会员评家满意度持续达到90%以上。

  (五) 继续做好送温暖工作,提升教职工幸福指数。

   1.坚持送温暖工作制度化牢记教职工利益无小事,时刻把教职工的安危冷暖挂心上,切实为教职工特别是困难教职工办实事、办好事。帮困送暖以弱势群体为重点,给困难教职工以特殊的关爱。对因大病、突发性事件造成家庭困难的教职工,认真履行好“第一知情人,第一报告人,第一帮助人”的职责,定期或不定期对困难职工进行有效帮扶。认真做好教职工福利购置、发放工作,做到零差错,无投诉。

2.认真细致做好教职工生日慰问和看望慰问工作。坚持“送温暖”和“五必访”工作经常化、多样化、制度化,倾真情用真心精准做好教职工住院、结婚、生育、退休、职工本人及直系亲属去世等慰问工作,及时把党组织的温暖、学校的关怀送到教职工心坎上。

3.大力宣传劳模精神,开展劳模疗养活动,努力营造比学赶超良好氛围。本年计划组织10名劳模参加襄阳市总工会组织的疗养活动。

4.持续扎实推进教职工健康促进计划实施。做好教职工大病保障及大病医疗互助工作,开展心理健康教育活动。组织全体教职工体检及女职工妇检。在学校党委和行政的关怀下,2019年将继续实行全体教师体检年检制。工会将认真组织落实好此项工作,并协同附属医院对检查结果进行分析研究形成报告。开展健康保健讲座等宣教活动,并对检查出患病教职工及时给予慰问和帮助治疗,对符合申领大病医疗互助的教职工及时帮助上报资料申领救助资金。

5.贴心关爱青年教职工。完善单身职工档案,掌握单身职工信息,整合校内外资源,力所能及地帮助青年教职工解决婚恋、子女上学等问题,给予青年教职工以更多的关心和关爱,提升青年教职工的归宿感。

6.认真做好教职工矛盾纠纷调解工作。建立长效的矛盾纠纷排查调处工作机制,用心做好教职工矛盾纠纷调解工作,及时回应教职工合理诉求,依法维护教职工的合法权益。

 (六)开展丰富多彩的各项活动,促进学校精神文明建设,增强教职工的凝聚力和归宿感。

进一步创新活动手段和方法,以分工会和教职工团体(协会)活动为主要载体,开展各类各层级文体活动,丰富教职工业余文化生活,倡导健康文明的生活方式,关心教职工的身心健康。坚持重在参与的原则,营造人人参与的良好氛围,缓解教职工的身心压力。充分发挥教职工艺术团、读书朗诵协会、摄影协会等教职工团体(协会)在校园文化建设中的作用,采取学校工会有组织地开展活动和各种教职工团体(协会)自主开展活动相结合的方式,定期或不定期举办健康向上、轻松愉悦、内容丰富、形式多样、参与面广的文体活动。如迎新春合唱比赛、广播操比赛等,丰富教职工文化生活,营造文明、和谐、健康的校园氛围,提高教职工的幸福指数。工会2019年主要活动安排附后。

(七)女工及计划生育工作

1. 开展庆祝“三·八”国际劳动妇女节活动

开展“家风沐襄职”系列主题实践活动。大力培养和弘扬夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、勤俭持家、邻里互助的家庭新风,引导教职工弘扬良好家风、共建美好校园。

一是开展最美家庭典型宣传推介活动;二是开展“注重家教家风,培育家国情怀”演讲比赛;三是组织各分工会结合本单位实际,在“三·”国际劳动妇女节期间开展主题鲜明、感召力强、贴近生活、寓教于乐的庆祝活动,展示新时代女职工的精神风貌。

2.开展巾帼建功活动。配合学校有关部门组织女职工参加各级教学技能竞赛、技术比武活动,引导女职工爱岗敬业、勇于创新,促进女职工的教学、科研水平和职业能力的提升。

3.关爱女职工身心健康,切实维护好女职工合法权益和特殊利益。做好2019年女职工“女性安康”保险的申报、审核和办理工作,为女职工的健康平安提供保障。根据女职工妇科疾病检查结果和女职工的特殊生理周期,有针对性地为全校女职工进行 “2019珍爱生命 关爱女职工健康系列知识讲座”。深入开展2019年女职工权益保护、人口与计划生育法律法规的宣传教育活动,提高女职工运用法律法规知识维权的能力和水平。做好困难女职工的帮扶和慰问工作。

4.深入开展“文明职工”、“文明家庭”创建活动,大力宣传女职工先进典型。进一步提升学校精神文明建设水平,提高教职工家庭整体素质,增强教职工讲究社会公德、职业道德、家庭美德的自觉性,塑造我校的良好形象。发挥榜样示范作用,大力宣传优秀女职工的先进事迹和崇高品格,激励女教职工立足岗位建功立业。

5.认真做好计划生育工作。扎实开展计划生育的宣传、教育活动。利用网络、橱窗专栏、讲座的形式,宣传计划生育政策、法规。进一步规范计划生育常规工作,做好教职工育前育后服务,把计生宣传与服务结合起来;积极组织符合政策生育的育龄妇女到襄阳市妇幼保健院做孕前优生优育免费体检;认真做好二孩、多孩对象跟踪管理服务,与二孩对象签订“三包二保一告知”孕情跟踪管理责任合同书;做好我校特扶家庭的走访、慰问工作,尽其所能地帮助他们解决生活等方面的各种困难;加大流动人口的管理力度,提高管理监控和服务水平;认真做好计划生育突发、意外事件的调研、处理工作;做好计生工作台帐维护和计生月报统计上报工作

(八)常规工作常抓不懈,不断提升工会工作质量。

1.认真落实“谁的岗位谁负责”,严格按照工会部门工作职责和个人岗位职责要求,规范各项工作,按时保质完成各项任务。

2.严格执行工会财务制度。严格按照省市总工会财务管理制度规定,管好用好工会经费。工会经费的使用严格遵守财务审批程序,做到“用最少的钱,办满意的事”,把组织的温暖送到每位教职工的心里。依法依规做好工会档案资料的搜集整理和归档工作。

3.高质高效完成上级工会及学校安排的其他各项工作。积极参加上级工会组织的各项活动,落实上级工会布置的各项任务,做好工会各项资料的搜集、整理和归档工作。对上级工会和学校安排的其他工作,按要求高质量完成。

 

附:工会2019年主要活动安排

1.1月,策划组织2019年“弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代”教职工2019年喜迎新春合唱比赛。

2.1月,困难职工慰问活动。

3.3月,庆“三·八”系列活动。

4.4月,组织开展2019年教职工春季田径运动会。

5.4月,组织全校教职工开展第九套广播体操比赛。

6.4-5月,以分工会为单位组织教职工春游。

7.5月,师德师风建设系列活动(师德承诺、“学生喜爱的老师”评选等)。

8.6-7月,组织我校劳模参加襄阳市总工会举办的劳模疗养活动。

9.9月,组织教职工代表参加2019年襄阳市直机关运动会

10.9-10月,以分工会为单位开展青年教师教学比武活动。

11.9-10月,以分工会为单位组织教职工秋游。

12.9-10月,开展教职工男女混合趣味排球赛。

13.12月,开展会员评家活动。

14.12月,工会系列先进集体和个人评选活动。

15.全年组织教职工艺术团、摄影协会等团体(协会)和分工会开展丰富多彩的活动。

襄阳职业技术学院工会委员会

2019年1月2日

 

                                                        襄阳职业技术学院工会委员会   201912日印发    

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