项目

考评

考 评 内 容

分 应得

扣分

分 实得

计 划 生 育 主 要 指 标

1、计划生育率、晚婚晚育率、独生子女领证率均达100%。若有一项未达到指标扣3分（包括在职职工、空挂户口人员、待业青年、半边户、职工亲属等）。（10分）

2、一孩育龄妇女上环率、综合避孕率达98%以上，节育有效率达98%以上，若有一项未达到指标扣5分。（10分）

3、无计划外怀孕和生育，无大月份引产。若有一例扣12分，并确定为不合格单位。（15分）

35分

宣 传 教 育 工 作

1、领导重视和支持计生工作，定期听取汇报，发现问题及时解决。若无记录不得分。（4分）

2、定期在本单位会议上宣传计生政策和传达会议精神。若无记录不得分。（4分）

3、积极投稿，一年内有2篇宣传计划生育工作的稿件送交计生办。若没有扣2分。（4分）

被学校采用稿件奖2分，被中央、省、市采用稿件，另给单位加5分。（另加分）

4、积极参加和配合计生办举办的宣传活动，认真完成计生办交给的宣传任务。若有一次未完成扣3分。（8分）

20分

协会工作       计 划 生  育

1、协会会员要充分发挥在计划生育工作中的带头作用。会员按时参加院计生协会活动，认真完成协会部署的任务。（5分）

2、为精神文明建设献计、献策，为妇女和儿童办2-3件好事，帮助育龄妇女解决一些实际问题。（5分）

10分

管 理 工 作

计 划 生 育     

1、各单位党政一把手亲自抓，负总责，积极支持计生干部工作，为计生干部排扰解难，并有记录和事例，无记录不得分。（3分）

2、计生干部要认真学习党的方针政策，掌握好本单位人口变动情况，不断提高管理水平，当好领导的参谋。（3分）

项目

考评

考 评 内 容

分 应得

扣分

分 实得

计 划 生 育 管 理 工 作

3、计生干部要掌握并逐个摸清育龄妇女的节育、孕情、生育、婚情等详细情况，并建立结婚、孕情、人口出生、节育措施四种明细台帐，随时变动随时登记上报计生办。当月变动的漏报1项扣3分。（15分）

4、11月下旬向计生办报送本单位独生子女名单，如实领取独生子女保健费。错报漏报1人扣1分。（4分）

5、领导和计生干部按时参加学院召开的计生专题会议，计生办召开的工作会议、培训班等，做到积极发言，详细记录。缺席1次扣2分。（5分）

6、计生干部经常与计生办取得联系，发现问题及时解决，认真完成计生办交给的工作任务，若有一次未完成扣3分。（5分）

35

分

流动 人口计划生育管理

1、认真贯彻落实《湖北省流动人口计划生育管理办法》，不定期的在流动人口中开展计划生育政策宣传活动，开展活动要有记录并定期向计生办报告，若无记录不得分。（10分）

2、每月向院计生办报流动人口数，计生干部要掌握好本单位流动人口的详细情况。流动人口必须办理全国统一的《流动人口婚育证明》后方能留校从业或居住，已婚育龄妇女必须持有准生证后方能在校怀孕及生育。已婚育龄妇女必须落实具体的避孕措施。若缺一项扣10分，漏报、瞒报1人扣5分。（30分）

3、流动人口计划生育率达100%。若少1个百分点扣2分；持证率达98%以上。若少1个百分点扣2分。（20分）

4、若有计划外怀孕和生育人员，取消当事人在校从业资格，令其离开学校，所在从业单位不得评为先进，并追究领导及当事人的责任。（15分）

5、建立流动人口计划生育登记制度，每月及时进行核对 ，随时流入、流出，随时上报计生办。若当月变动一例未报的扣5分。（15分）

6、建立流动人口每月巡视制度，有巡视情况记录。若无巡视、无记录不得分。（10分）

7、流动人口管理措施得力、规范，成绩显著的酌情加分。（另加分）

100

分

第一项得分

第二项得分

第三项得分

第四项得分

第五项得分

总分

评议结果

    年   月   日

计生办签字

    年   月   日

单位签字

    年   月   日