各单位：
2个月的暑假即将开始，教职工之间见面机会少，若有计划生育违规方面的问题，不易及时发现，给计生工作的管理带来一定的难度。因此，各单位应高度重视，以高度的责任心和警惕性来安排好暑期的计生工作，防患于未然。现将暑期计生工作相关事项通知如下：
1、计生政策宣传到位。各单位计生干部要对本部门管辖范围内的育龄人员（包括空挂户、教职工子女等）做好政策宣传工作，传达计生政策法规和相关知识。现在我单位育龄人员中符合政策生育二胎的对象较多，但符合政策的育龄人员办理《准生证》的手续较复杂，要告之相关育龄人员符合政策也一定要办理《准生证》后方能怀孕，否则仍视为政策外怀孕和生育。各单位计生干部仍按常规每月30号以前，将本部门当月的计生信息变动情况上报学院计生办（上报内容包括：结婚、怀孕、办理准生证和独生子女证、孩子出生、上环、取环、人流等计生信息），上报方式可采用QQ、电话、短信等。
2、计生工作落实到位。各单位在放假前一定要层层落实计划生育目标责任制，进一步强调一票否决制，切实做到责任到位，措施到位，服务到位。对本单位重点育龄人员要开展重点跟踪管理，并要求他们在暑期开通电话和QQ等联系方式，确保本部门计划生育工作不出毗漏。暑假前要对本单位育龄妇女进行摸底登记，摸清已怀孕对象，准确掌握孕情，4个月以内及时上报孕情，并办理《准生证》；对发现有政策外怀孕对象的要及时向上级领导汇报，并千方百计落实补求措施，严格控制政策外生育。
3、计生服务及时到位。暑假前各单位计生干部到学院计生办领取计生用品向本部门已婚育龄人员发放，对本部门的重点管理服务对象做到心中有数，加强管理，服务到位。对政策内的已怀孕对象及时督促其办理《准生证》，假期利用电话和QQ等方式对新婚育龄妇女开展孕期跟踪服务。
4、流动人员管理到位。本月底，市计生委工作组将对襄城区流动人口进行考核检查，因此，各单位要按照属地管理原则，把流动人口计划生育纳入常住人口一同管理，做好登记，对流动人口计划生育服务管理中流入重点对象必须在1个月内登记建卡，录入上报，流动人员必须全部登记录入有效联系方式。尤其是流动人员数量多而集中的后勤产业服务公司，要开展一次清理清查，核实信息，做好查漏补缺。要求登记率达到100%，建卡上报及时率达到100%，办证、持证、验证率均达到92%以上。
学院计生办
2012年6月23日
女工风采
关于表彰“学生喜爱的老师”的决定
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