后勤产业服务总公司2016年

人口与计划生育宣传教育活动总结

我公司现有教职工45人，其中育龄女教职工有5人，我公司计生工作在学院领导及工会的正确领导下，认真学习《人口与计划生育法》、《湖北省人口与计划生育条例》、《襄阳职业技术学院计划生育管理办法》以及有关计生工作的指示精神，牢固树立“国策”意识，把计生工作置于重要位置，踏实工作，取得显著成绩，现把2016年人口与计划生育宣传教育活动总结如下：

一、加强领导，重视计生工作常抓不懈公司党总支书记负总责。

为切实做好计生工作，成立了由党总支书记任组长，分管副总为副组长的后勤计生工作领导小组，建立了岗位目标责任制，形成了党总支书记总负责、计生专干具体抓的管理体系。也形成了责任有人负，档案有人管，任务有人干的良好局面。公司领导历来十分重视，把计生工作列入议事日程，大力宣传，加强教职工对基本国策的认识。

公司领导多次传达有关精神，立足于思想认识上的提高，建立了岗位目标责任制，思想到位，政策到位，措施到位，真正把计生工作落到了实处。为了提高广大教职工计生工作的积极性，我们坚持做到了以下几点：一是提高认识，让教职工清醒地认识到，计生工作是我国的一项基本国策，作为学院后勤人员，必须严格遵守。二是加强制度建设。领导小组定期组织学习上级有关文件精神，明确我校计生工作的整体状况和下一步需要解决的问题，统一思想认识，制定工作措施;三是抓好计生阵地建设，开展形式多样的计生教育活动，在公司内部布置了形式多样、丰富多彩的宣传专栏。四是把计生工作和评优建设结合起来。努力提高教职工的政治思想素质，把计生工作放在了政治高度去落实。还通过公司会议把计生政策及有关会议精神及时传达给广大教职工，使教职工对计生政策、责任目标要求等内容有了比较清楚的认识，形成了人人懂得计生是基本国策的总体观念，为计生工作的顺利进行打下了坚实的基础。

11月，我们按照学院计生工作要求，开展了党总支中心组学习，召开了教职工大会宣讲，开展了法制讲座，制作了展板宣传，印发了宣讲资料，并且开展了网络宣传活动。在实施的过程中，我们严格按计划实施，做到有条不紊。

二、健全制度，科学规范，认真落实，确保效果。

计生工作是我国的基本国策，也是学校、公司的重要工作之一。公司每年组织教职工健康体检，了解情况，健康检查是规范计生工作的有效载体，既得抓紧，又得抓好。在计生工作中，我们对流入流出的外来人员，及时建卡，建立了流入人员登记表，确保工作的正常开展。为保证制度的贯彻落实，我们还把计生工作纳入职工考核评估之中。

我们还坚持做到“三主”原则：宣传教育为主、避孕措施为主、经常性工作为主，把宣传教育放在计生工作的首位，普及常识，提高全体教职工实行计生的自觉性。以上措施的实施，确保了我公司计生工作任务目标的落实，我公司计生率、女职工初婚晚婚率、人口与计生统计合格率、避孕节育措施落实率均达到100%。

三、加强宣传，营造良好的计生氛围。

我们按照上级要求，建立了计生领导小组，通过生动活泼、形式多样的宣传教育活动把计生政策宣传到每一位教职工;综合利用宣传橱窗、墙报板报等多种宣传渠道，开展计生的宣传，积极营造浓厚的计生氛围。对于外聘员工，由于外聘员工人口流动较大，我们专门建立了流动人口档案，建立了流入人口统计表，确保流动人口计生工作有据可查。

四、强化基础建设，实行严格管理

计生工作是我国基本国策，也是学校、公司重要工作之一。工作中，我们彻底摸清底数，严格分类管理，及时变更信息，严把晚婚、二胎生育、独生子女费落实关，真正实现了计生工作制度化、经常化、规范化管理。为每一女职工建卡，建立了档案，对不能实行节育措施的女职工准备了避孕药具，并免费发放。此外，公司严格执行计生执法责任，增强了公司领导干部抓计生工作的责任感。

公司按照学院计生工作的规定，每季度按时准确报计生季度报表，从未出现漏报、错报现象。坚持保持制度的贯彻落实，公司把计生工作纳入职工考核评估之中。另外，努力加大对计生工作的投入，确保了计生工作的进行。学校还坚持三为主方针，宣传教育为主，避孕措施为主，经常工作为主，把宣传教育放在计生工作首位，普及知识，提高全体教职工实行计生自觉性，强化人口教育工作，让教职工树立国策意识。

总之，我公司计生工作在学院领导和工会女工委的领导、支持下，在我公司领导关注重视下，经过广大教职工的共同奋斗，在我们自身的艰苦努力下，取得了一定的成绩，几年来没有一例违反计生的事例发生，但我们深知计生工作的艰巨性和复杂性，为此我们将以这次检查为契机，自我加压，完善措施，虚心向上级的计生部门学习管理经验，开拓创新，扎实工作，使我公司的计生工作再上新台阶。

党总支书记刘德清组织党总支中心组会议学习《襄阳职业技术学院计划生育管理办法》、《人口与计划生育法》、《湖北省人口与计划生育条例》等法律法规和办法。

饮食服务中心经理柯飚针对流动人口主持计划生育法制讲座