襄阳市总工会：

襄樊职业技术学院第二届工会会员代表大会暨第三届教职工代表大会2011年11月17日召开至今，已五年。根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，任期已满。经学院党委同意，拟于2016年3月下旬召开更名后的襄阳职业技术学院第一届工会会员代表大会暨第一届教职工代表大会第一次会议（以下简称“双代会”）。现就有关事项请示如下：

    一、大会的主要任务

1．审议和通过《院长工作报告》;

2．审议和通过《工会工作报告》;

3．审议和通过学院《2015年度经费预算执行情况、2016年度经费预算（草案）和基建工作报告》;

4．选举产生学院第一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会, 通过第一届教代会五个工作委员会建议名单。

二、代表的条件、产生程序及构成

（一）代表条件

1．系中国工会会员；

2．拥护党的路线方针、政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致；

3．热爱和支持工会工作，有一定的参政议政能力，能积极反映广大会员（教职工）的愿望和要求；

4．工作勤恳、为人正直、作风正派，工作成效突出，得到大多数会员的拥护和信任。

（二）代表构成

学院现有工会会员1009名，按照全国总工会《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》等有关规定，拟定本次“双代会”代表157名，代表比例为16%，列席代表5名。

157名代表中，工会工作者、分工会委员（或分工会主席）19名，占12%，工会积极分子50名，占32%；教师代表95人，占代表总数60.5 %，女职工代表49名，占31%。本次大会代表既是工会会员代表也是教职工代表。

（三）代表产生程序

首先将代表名额及代表构成要求传达给各分工会，各分工会进行充分的民主协商，提出代表候选人建议名单，报代表资格审查委员会；然后，由分工会召开全体会员大会对资格审查后的代表候选人进行差额选举，产生正式代表，并将选举结果报代表资格审查委员会。大会代表选举差额比例为10%。

三、第一届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会的产生

拟定襄阳职业技术学院第一届工会委员会设委员21名，其中主席1名，副主席1名，工会委员会委员实行差额选举；经费审查委员会委员5名，主任1名，实行等额选举；女职工委员会委员19名，主任1名，实行等额选举。

工会委员会委员候选人的产生，由分工会提名，上届委员会提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交代表大会通过。

工会主席、副主席、经费审查委员会主任和女职工委员会主任候选人，由上届工会委员会提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交代表大会通过。

四、大会的筹备

本次“双代会”在襄阳职业技术学院党委和上级工会的领导下开展工作。大会的各项筹备工作，由襄阳职业技术学院工会负责实施。

特此报告，请批示。

襄阳职业技术学院工会委员会