学校召开第三届教职工代表大会暨第二届工会会员代表大会
（专题会议）
4月25日下午，学校在慎思楼二号学术报告厅召开第三届教职工代表大会暨第二届工会会员代表大会（专题会议）。大会由党委书记梁建华主持。校长蔡泽寰教授、党委副书记刘爱平、副校长宋清龙、肖练武、程光富、陈琦、李保训及教职工正式代表、列席代表共148人参加会议。
会上，副校长宋清龙作《襄阳职业技术学院绩效工资实施办法》起草有关情况的报告，学校《实施绩效工资办法》是根据国家人社部统一部署，省、市有关指示精神，结合学校实际情况，一是坚持按劳分配、多劳多得、优绩优酬的原则;二是坚持实施绩效工资与清理规范津贴补贴相结合的原则;三是坚持绩效工资实施办法与学校现行分配制度有效衔接的原则;四是坚持总量控制，学校指导，教学单位自主分配相结合的原则;五是坚持分级分类管理，严格考核、科学考评，以考评结果作为核发工资依据的原则。
会议期间，各代表团就《襄阳职业技术学院绩效工资实施办法》进行了讨论。全体代表一致认为《襄阳职业技术学院绩效工资实施办法》较好地贯彻了国家、省、市有关绩效工资及分配制度改革的相关精神，明确了各级个类岗位的岗位系数、工资标准、核算依据，发放办法，符合学校经费运行状况，充分体现了按劳分配、绩优绩酬的分配原则和激励导向，注重实施绩效工资与清理规范津补贴发放相结合、与学校现行分配制度的有效衔接，保持了分配制度的连续性、一致性与稳定性，进一步健全了契合我校实际、体现岗位绩效和分类管理收入分配制度，对促进我校体制创新，增强办学活力，提高教育教学和人才培养质量，必将起到强有力推动作用。全体代表表决一致同意这个方案。
最后，梁书记要求：一是建立健全配套政策，为全面实施绩效工资提供制度保障。政策的制定要广泛征求广大教职工的意见，制度的实施要主动接受群众监督，让广大教职工充分享有知情权、参与权和决策权，真正做到公开、公正、公平。二是要进一步强化民主管理和民主监督，积极推进民主政治建设。三是构建现代大学制度体系，促进学校文化建设。
我们要通过绩效考核等系列改革，进一步振奋精神，以满腔的热情投入到本职工作中去；凝聚力量，为学校的教育事业注入新的活力，为早日建成国家示范（骨干）院校，充分发挥现代职教体系建设中的中坚作用而努力奋斗！
来源：工会 赵宗俊/文 宣传部 钟炜/图
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